会社概要

―新卒の皆さんは、初めて社会人になるので、今後成功して行く上で当然努力は必要となります　　が、個人の努力だけで成長できるわけではありません。育ててもらう必要がある。では、育ててもらうには何が重要なのか？それは『誠実さ』です。誠実な人は周りから育ててもらえる。言われたことを実直に頑張り、素直に意見を言う。理解できないときは、できないと言う事ができる。間違ったことをすれば、間違いを指摘してもらえる。素直な部下を持つ上司は、何がわかっていて何がわかっていないのかを知ることができる。そして、次にこういう経験をさせたほうが良い、と計画することができる。『誠実さ』こそが可能性を広げてくれる唯一の力だと思います。

―あと必要なのは、「自分を成長させてくれるコミュニケーション能力」。健全なコミュニケーションが取れている状態とは、部下は、上司だったらどう思うか、何と言うか、どう行動するかを常に意識すること。これを『感情移入』と言います。即ち、上司の正しい思考や行動パターンをトレースする事で、円滑なコミュニケーションが図られ、自分の成長スピードを高める素地が出来上がると言う事です。住宅業界の将来を変革したいと考える今、求める人材は、誠実で感情移入ができる人材。